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“筑巢引凤”有助于青年人才发展

芜湖联系大学生兼职

□含山县委书记何陈晨

位于皖中东部的含山县，一县望六市，是南京、合肥两大都市圈的核心城市，具有良好的区位优势。近年来，随着县域经济的快速发展，人才成为含山县急需的宝贵资源。党有号召，共青团有行动。共青团县委以县共青团基层组织改革为契机，做好“三个坚持”工作芜湖大学生兼职群。

坚持统筹联动，构建互联互通的新机制。以山籍学生、创业青年、外国青年为重点，充分激发外国青年的“思乡之情”、培养“爱乡之情”、加强“情感认同”，科学引才，多措留才。完善人才数据库。通过“爱梦大学”、“青柠励学”等活动，建立含山青年学生联络小组，建立正常的外国青年联系体系。通过与学生对话、寒暑假社会服务等活动，充分吸收山区大学生加入青年志愿者协会，积极加强与大学生的沟通，及时掌握外国大学生的专业知识，愿意回家，使基础清晰、清晰、沟通顺畅。提高家乡的认可度。每年举办“山学生看家乡”“大学生看山”等活动，去年吸引了300多名学生，通过精心设计参观路线和内容，让学生参观家乡景点收藏、产业基地、建设线，加深对家乡历史文化、产业发展、城市建设的了解，不仅埋葬了未来就业创业的“农村种子”，也为更好地宣传家乡奠定了基础。

坚持一体化推进，探索就业创业新路径。以“实际工作”为导向，建立人才、岗位、宣传、活动、政策“五位一体”青年创业支持体系，促进青年人才的高质量创新和高水平创业。提高校地合作凝聚力。坚持从学生阶段提前规划，每年组织开展“三农”、“回家”等主题社会实践，实施大学生社区实践计划，促进“帆船计划”大学生政府和企业实习活动。去年，我们开展了暑期“回家”社会实践活动，提供了80多个政府和企业实践岗位，其中70%是乡镇和村（社区）岗位。我们为乡镇配备了兼职副书记，丰富了基层团体的组织力量。与合肥师范学院签订大学生暑期实践合作协议，促进“行知学校”与“爱心课堂”的双向融合，为农村留守儿童提供更多的关怀。帮助企业吸引人才和智慧。结合企业就业需求，联合县人才办公室、县人力资源和社会保障局等部门，积极开展校园活动，结合校园春季招聘，联合组织县十多家企业参加市五所大学校园招聘会，收到100多份意向简历。同时，积极配合企业与高校，促进校企合作。经过多次沟通协调，协助我县海达服装有限公司与马鞍山师范大学签订校企合作协议，列入“实习培训基地”，解决公司“就业困难”问题。芜湖日结临时工。

坚持协同帮助，形成服务青年的新格局。共青团县委从享受生活、子女托管、综合服务等方面入手，解决青年“急难愁”问题，服务青年全面发展。帮助年轻人创业。开展县优秀青年人才（团队）选拔，为优秀青年企业提供每年3万元（连续3年）的财政支持，大力营造鼓励青年创新、支持青年创业的良好氛围。联合7个单位建设“梦想创造空间”数字产业园，为创业青年提供孵化平台。目前，共有18家工业园区已签署入驻意向企业。积极与先进发达地区联系，举办“青年训练营”，参观苏州、芜湖等地，以互补优势和资源共享促进我县青年企业的发展。帮助年轻人成长。继续打造青年文明、青年安全生产示范岗位、青年岗位专家、农村振兴青年先锋等“青年”品牌，选择典型的青年模式，激励青年积极参与一线，开展青年成就行动。积极推进“两新”组织团建工作，去年新建五家，通过充分发挥团组织作用，开展丰富多彩的活动，增强青年职工的创造力和凝聚力。帮助年轻人交朋友。关注青年人才的实际需求，帮助解决婚姻和约会问题，今年为企业、机构等不同领域，举办户外露营、剧本杀等新颖的青年友谊活动，帮助青年扩大“朋友圈”，提高青年对山县的归属感，留住青年人才。帮助青年服务。打造品牌青年之家，开设“阅读”、“享受青年”、“享受青年”活动，定期开展阅读、创业培训、休闲娱乐、志愿者服务等活动，真正实现青年服务与凝聚力青年的有机融合。芜湖临时工一天一结。

下一步，共青团县委员会将重点关注经济社会发展的新要求，在组织支持、设置、管理模式、联系青年积极探索新的工作理念，为青年人才提供自我发展、自我锻炼平台，在青年成长和县经济发展之间建立桥梁和纽带，延长县人才工作臂，为青年成长服务，为高质量发展贡献青年力量。芜湖临时工群。

评论1:

服务态度非常好，小姐姐们很亲切，按摩效果也一流！

评论2:

茶香弥漫，而“附近的人品茶”时，更多的是对周围人心境的细细探讨。

评论3:

是不是妹子们都加入了别的社交圈，微信附近人“被遗弃”了？

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